Entwickeln Sie sich zu einer vitalen, angesehenen Führungskraft
Entdecken und trainieren Sie Ihre Emotionale Intelligenz für eine freiere Verhaltenswahl, eine bessere Resilienz und eine erfolgreichere Mitarbeiterführung in einer Kaderposition
Viele Führungskräfte kämpfen mit Herausforderungen an verschiedenen Fronten
Extern
- Unmotivierte Teammitglieder oder Unterbesetzung
- Gebremste Produktivität durch Konflikte im Team
- Ausbleibende Beförderung und wenig Anerkennung
Intern
- Erschöpfung, schädlicher Stress, Überlastung und Isolation
- Gefühl fremdgesteuert oder in einer Rolle gefangen zu sein
- Gefühl sich nicht mehr weiterzuentwickeln, stillzustehen
Bei uns lernen Sie, was solche Herausforderungen mit Ihren inneren Führungskompetenzen zu tun haben — und Sie entwickeln wirkungsvolle Strategien aus der bewährten Wirtschaftspsychologie.
Menschen verlassen Vorgesetzte — nicht Unternehmen.
Erfolgsfaktoren von leistungsstarken Executives
Der Inner Leadership Journey
Die fünf Workshops für Führungskräfte zum Thema Emotionale Intelligenz für Führungskräfte bauen thematisch aufeinander auf. Sie können modular besucht und fortgesetzt werden.
Ein bewährtes Modell für bleibende Veränderung
Unser Ansatz greift bedeutend tiefer als viele Angebote auf dem Markt und beginnt dort, wo konventionelle Persönlichkeitsentwicklung aufhört. Im geschützen Rahmen erhalten Sie eine fundierte Stütze, um sicher unbewusste Verhaltensmuster und innere Blockaden zu finden und überwinden.
- über 15 Jahre Erfahrung mit dieser bewährten Methode
- Neuste Erkenntnisse aus Psychologie & Neurowissenschaft
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Wirksamkeit
Eine Investition in Ihre persönliche Entwicklung
Bei Inner Leadership wissen wir, durch was sich erfolgreiche und resiliente Führungskräfte auszeichnen und wie einflussreich gut entwickelte Führungskompetenzen für den persönlichen und wirtschaftlichen Erfolg in einem Unternehmen sind.
Eine gut ausgebildete Emotionale Intelligenz zählt zu den zentralsten Qualitäten von gefragten Kaderpersonen. Das Problem von wenig selbstreflektierten Executives sind festgefahrene Reaktions- und Verhaltensmuster, welche man nachträglich bereut, sich negativ auf Beziehungen und Produktivität auswirken und zu Stress und Frustration führen.
Wir glauben, dass jede Führungskraft ihr «inneres Team der Teilpersönlichkeiten» entdecken und entwickeln kann, um die vielfältigen Ansprüche und Pflichten des «Daily Business» einfacher und wirkungsvoller stemmen zu können.
Wir verstehen, dass die Entwicklung der emotionalen Intelligenz eine persönliche Sache ist und in normalen Kursen oft.
Untersuchungen zeigen, dass 43% der CEOs für Veränderungen in Bezug auf ihren Führungsstil, welche sowohl für sie persönlich als auch für das Unternehmen zu positiven Ergebnissen führen, sehr empfänglich sind.
Durch unsere langjährige Erfahrung in Führungspositionen und über 15 Jahre Erfahrung in der Psychologie haben wir ein bewährtes Modell für nachhaltige persönliche Veränderung entwickelt.
Weiterkommen in vier einfachen Schritten
1. Online anmelden
Einfach online registrieren. Für Fragen Termin vereinbaren.
2. Workshop besuchen
2-tägige Workshops besuchen inkl. Lunch & Unterlagen.
3. Gelerntes anwenden
Neue Fähigkeiten anwenden und Führung transformieren.
4. Coaching (1:1)
Persönliche Reflexion und Besprechung der Erfahrungen.
Wer spielt in Ihrem Inneren Team?
Wählen Sie bewusst Ihre Rollen
Stellen Sie sich Ihren unbewussten Blockaden
Die neue Kraft eines eingespielten inneren Teams nutzen
Erklimmen Sie neue Ebenen des persönlichen Wachstums
Es braucht Mut und Überwindung sich seinen unbewussten Persönlichkeiten und Blockaden zu stellen.
Rückblickend finden es unsere Teilnehmer bedeutend schlimmer, unbewusst in eine berufliche und persönliche Abwärtsspirale zu geraten, als sich bewusst mit sich selber auseinanderzusetzen.
Kostenloses Webinar
Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil und erfahren Sie mehr zu unserem Ansatz und Methodik und stellen Sie Fragen.
Massgeschneiderte Unterstützung
Grundsätzlich empfehlen wir unsere Gruppenworkshops aufgrund des aktiven Austausches von Erfahrungen und Problemstellungen aus der Praxis. Auf speziellen Wunsch oder bei einem vollen Terminkalender bieten wir ein auf Ihre Situation abgestimmtes Executive Coaching Session Paket an.
Allgemeine Kursinformationen
Zielgruppe
Unsere Workshops richten sich an Führungskräfte aller Branchen, welche sich persönlich weiterentwickeln möchten. Wir haben langjährige Kunden, welche wir über mehrere Beförderungen und Karriereschritte hinweg begleiten. Von der ersten Führungserfahrung als Bereichsleiter ins mittlere Management, bis zum Eintritt als Mitglied der Geschäftsleitung.
Kursleitung
Chantalle Moerker und Nathaly Samy werden gemeinsam die Workshops durchführen.
Chantalle Moerker
Chantalle Moerker
Chantalle has many years of business experience in different industries and leading functions. Since 2010, she works as an independent consultant, trainer, and coach in the areas of business improvement, change management, and cultural, leadership and personal development. She has a Master of Engineering and a Master of Psychology and completed the Psychosynthesis education at Aeon, Basel in 2015.
Nathaly Samy
Nathaly Samy
Nathaly has over 20 year business experience in leading functions within Pharma development. She has a Master and PhD in Medicine and completed in 2006 the Psychosynthesis education at Aeon, Basel. Since 2015 she leads her own counselling practice and works as an independent trainer and coach in the area of personal development.
Was Sie pro Workshop erhalten
- ein 2-tägiges Seminar im Seminarhotel inkl. Verpflegung am Freitag- und Samstagmittag (ohne Unterkunft und Abendessen)
- eine spätere 1-stündige individuelle Coaching Sitzung zur Reflexion
- gedrucktes Kursmaterial und ein Buch als weiterführende Literatur
Häufig gestellte Fragen
In welcher Sprache werden die Workshops geführt?
Unsere Workshops werden hauptsächlich in Deutsch geführt. Auf Nachfrage bieten wir unsere Seminare auch in Englisch an.
In welcher Sprache kann das Coaching stattfinden?
Das Einzelcoaching bieten wir in Deutsch, Englisch und Niederländisch an.
Wieviele Teilnehmer sind in einer Gruppe?
Ein Workshop wird ab 6 Teilnehmer:Innen durchgeführt, bis zu einer maximalen Gruppengrösse von 12 Personen.
Ist es sinnvoll zuerst ein Assessment zu machen?
Das Inner Leadership Assessment bietet ein erster Einblick in die Zusammenstellung des inneren Teams. In diesem Sinne es ist empfehlenswert, aber keine Bedingung für eine Teilnahme an Workshops oder am Coaching.
Muss ich mit Workshop 1 beginnen?
Grundsätzlich empfehlen wir den Besuch von der ersten Stufe des Entwicklungsprozesses, da die Workshops thematisch aufeinander aufbauen. Bei zeitlichen Engpässen, kann mit Einzelcoaching ein späterer Einstieg ermöglicht werden.
Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?
Langjährige Führungserfahrung in der Wirtschaft in Kombination mit einer fundierten psychologischen Ausbildung mit über 15 Jahre Praxiserfahrung. Inner Leadership bietet ein erprobtes Konzept inklusive eines einfachen, jedoch umfassenden, Modells und pragmatischer Ansätze.
- Starker Wirtschaftsbezug in Kombination mit belegter Psychologie
- zugeschnitten auf Führungskräfte
- mehr als ein Assessment
Unser Angebot geht bewusst weiter, als ein einfaches Assessment oder ein Seminar zu emotionaler Intelligenz. Wir fangen da an, wo andere aufhören.